ผู้สมัครมากถึง 37 เปอร์เซ็นต์ที่ลงทุนในหลักสูตรการรับรองเพื่อค้นหาโอกาสในการทำงานที่ดีขึ้นอ้างว่าได้รับการขึ้นเงินเดือนหลังจากได้รับการรับรอง มีอีกร้อยละ 42 ที่คาดว่าจะได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ในขณะที่ร้อยละ 27 ยอมรับการเลื่อนตำแหน่งงาน ตามรายงานมูลค่าของผู้สมัครรับใบรับรองด้านไอทีประจำปี 2566

ดร. Gary Gates กรรมการผู้จัดการของ Pearson VUE กล่าวว่า "เป็นที่ชัดเจนว่าการรับรองช่วยให้ได้รับทักษะใหม่ๆ มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับผู้สมัครเพื่องานที่ดีและคุ้มค่ามากขึ้น" นอกจากนี้ พนักงานที่ได้รับการรับรองจะมีอำนาจมากขึ้นและมีส่วนร่วมมากขึ้น รายงานระบุว่า 92 เปอร์เซ็นต์ของผู้สมัครมีความมั่นใจในความสามารถของตนเองมากขึ้น และ 81 เปอร์เซ็นต์มีความมั่นใจมากขึ้นที่จะสำรวจโอกาสงานใหม่ ๆ ผลสำรวจระบุ

“ผู้ตอบแบบสอบถามยืนยันว่าพวกเขาเชื่อว่าการรับรองไม่เพียงแต่เพิ่มความคล่องตัวให้กับพวกเขาในฐานะพนักงานเท่านั้น แต่ยังเพิ่มผลกำไรให้กับบริษัทที่พวกเขาทำงานด้วย” ดร. เกตส์กล่าวเสริม “เมื่อได้รับการรับรอง ผู้สมัครจะได้รับการปรับปรุงสภาพการทำงานในปัจจุบันให้ดีขึ้นหรือปรับปรุงโอกาสของพวกเขาเมื่อสำรวจโอกาสงานใหม่”

ช่องว่างด้านทักษะจะลดลงเร็วขึ้น เนื่องจากคนอายุน้อยติดตามการรับรองและทำเร็วกว่านั้นในเส้นทางการเรียนรู้ของพวกเขา คนรุ่นใหม่รับการรับรองในอัตราที่สูงกว่าคนที่เป็นผู้ใหญ่กว่าและเริ่มต้นเร็วกว่า สัดส่วนของผู้สมัครครั้งแรกอายุ 34 ปีขึ้นไปเพิ่มขึ้น ขณะที่ผู้ที่มีอายุ 55 ปีขึ้นไปลดลง ผลสำรวจระบุเพิ่มเติม 42% ของคนรุ่น Gen Z และ 15% ของคนรุ่นมิลเลนเนียลถือว่าการรับรองเป็นนักศึกษา เทียบกับคนรุ่นเบบี้บูมเมอร์เพียง 7%

เงินเย็นๆต้อง เงิน Lucabet สิ

รายงานยังระบุว่าผลกระทบจากการแพร่ระบาดจะยังคงอยู่ต่อไป โดยได้เร่งการมาถึงของสถานที่ทำงาน "แห่งอนาคต" ซึ่งทักษะด้านเทคโนโลยีกลายเป็นข้อกำหนดพื้นฐาน ในอดีตการรับรองด้านไอทีถูกมองว่าเป็นโซลูชันสำหรับ "การพิสูจน์อนาคต" ของพนักงาน ช่วยให้ธุรกิจสามารถตอบสนองต่อช่องว่างด้านทักษะได้อย่างรวดเร็วโดยการยกระดับทักษะพนักงานที่มีอยู่ ผลจากการระบาดใหญ่ ทักษะที่จำเป็นก่อนหน้านี้ในการ "พิสูจน์อนาคต" ของธุรกิจเป็นปัจจัยแห่งความสำเร็จที่สำคัญ โดยรายงานระบุว่า 65% ของผู้สมัครและ 55% ของนายจ้างเพิ่มการลงทุนในทักษะด้านไอที