แม้จะมีกฎหมายว่า  ด้วยสิทธิของคนพิการ พ.ศ. 2559 ซึ่งกำหนดให้มีการสงวนสิทธิผู้พิการ (PWD) 4% ในงานของรัฐบาล ภาคการจ้างงานในอินเดียแทบไม่มีตัวแทนจากชุมชนผู้พิการทางสมองเลย ที่เลวร้ายกว่านั้น มีรูปแบบที่สอดคล้องกันของ "การยกเว้นการจองงาน" ในการรับสมัครงานของรัฐบาลสำหรับคนพิการ ซึ่งถูกกล่าวหาว่าเป็นนักเคลื่อนไหว

รายงานโดย Equiv.in ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการจัดหางานซึ่งอ้างถึงข้อมูลของรัฐบาลสำหรับตัวเลขดังกล่าว มากกว่าร้อยละ 70 ของ PwDs ของอายุที่จ้างงานเป็นผู้ว่างงานในประเทศ รายงานเสริมว่ามีเพียง 34 แสนคนจากประชากรประมาณ 1.34 สิบล้านคนในวัยทำงานที่มีงานทำในอินเดีย นอกจากนี้ ข้อมูลจากการสำรวจสำมะโนประชากรปี 2554 แสดงให้เห็นว่าใน 35 รัฐจาก 36 รัฐและดินแดนสหภาพ คนงาน PwD ส่วนใหญ่ไม่ได้ใช้ ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือนาคาแลนด์ ซึ่ง 51.92% ของประชากร PwD กำลังทำงานอยู่

อ่าน | จากการเรียกเก็บเงิน Lakhs ไปจนถึงการเสนอผู้สมัครรับมอบฉันทะ การสอบ "บริการอาลักษณ์" กลายเป็น "ธุรกิจ" หรือไม่?

นโยบายการจองจะปรับลดเนื่องจากทั้งรัฐบาลกลางและรัฐบาลของรัฐได้รับการยกเว้นงานจากหมวดหมู่การจองอีกครั้ง ทำให้ตำแหน่งงานว่างสำหรับผู้พิการมีจำกัด

การยกเลิกการจองสำหรับคนพิการ

ในปี พ.ศ. 2564 ศูนย์ได้ยกเว้นตำแหน่งงานทุกประเภทภายใต้กรมตำรวจอินเดียและกองกำลังป้องกันทางรถไฟของอินเดีย ซึ่งรวมถึงบริการอื่นๆ ของรัฐบาล จากการจัดเตรียมการสำรองการจ้างงานคนพิการไว้ 4% การแจ้งเตือนในราชกิจจานุเบกษายังยกเว้นบริการของตำรวจในเดลี อันดามัน และนิโคบาร์ ลักษทวีป ดามันและดีอู และดาดราและนาการ์ ฮาเวลี จากข้อกำหนดการจองภายใต้พระราชบัญญัตินี้

นอกจากนี้ ในการแจ้งเตือนแยกต่างหากในปี พ.ศ. 2564 รัฐบาลได้ยกเว้นตำแหน่งทหารทุกประเภทของกองกำลังตำรวจติดอาวุธกลาง เช่น กองกำลังรักษาความมั่นคงชายแดน กองกำลังตำรวจสำรองกลาง กองกำลังรักษาความปลอดภัยอุตสาหกรรมกลาง ตำรวจชายแดนอินโดทิเบต ซาชาสตรา เซเรีย บาล และอัสสัม ปืนไรเฟิลจากบทบัญญัติของการจอง ในปีพ.ศ. 2561 รัฐบาลได้ยกเว้นตำแหน่งเจ้าหน้าที่รบทุกประเภทในกองทัพจากบทบัญญัติดังกล่าวมีการรายงานการยกเว้นงานเหล่านี้ในโพสต์ทุกประเภทในบริการรวมถึง IPS แพทย์ ฯลฯ โดยเน้นการต่อสู้ที่คล้ายคลึงกันในการสรรหาบุคลากรในสถาบันการแพทย์ชั้นนำเช่น All India Institute of Medical Sciences (AIIMS), Dr Satendra Singh ผู้ร่วมก่อตั้ง Doctors with ผู้ทุพพลภาพกล่าวว่า "เมื่อเร็ว ๆ นี้เราได้เขียนถึงกระทรวงสวัสดิการครอบครัวโดยเน้นว่าการโพสต์ใน doctor cader หลายรายการไม่ได้ระบุถึงคนพิการ ตัวอย่างเช่น AIIM ใหม่ไม่ได้ระบุงานสำหรับผู้พิการทางสายตาในสาขากายภาพ”

รูปแบบการยกเว้นงานนี้ทำให้เกิดปฏิกิริยารุนแรงจากนักเคลื่อนไหวด้านสิทธิความพิการ ซึ่งอ้างว่าการเคลื่อนไหวเหล่านี้ขัดต่อเจตนารมณ์ของบทบัญญัติที่อนุญาตให้มีการจองจำภายใต้พระราชบัญญัติ RPWD นักเคลื่อนไหวอ้างว่าการขาดการตรวจสอบเป็นระยะทุก ๆ สามปีและความพยายามเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยในการกรอกตำแหน่งเป็นสาเหตุของการมีส่วนร่วมน้อยที่สุดของผู้พิการทางสมองในงานของรัฐบาล พวกเขาเสริมว่าผู้พิการทางสมองจำนวนมากยังตกงานจากตลาดงานเนื่องจากสิ่งอำนวยความสะดวกไม่เพียงพอที่นายจ้างจัดหาให้

ไม่มีความยืดหยุ่นในเกณฑ์งาน

ดร. Satendra กล่าวเสริมว่า งานเล็กๆ น้อยๆ ใดก็ตามที่ได้รับการประกาศในตอนนั้น หลายคนว่างงานเนื่องจากไม่มีเกณฑ์ที่ยืดหยุ่น ซึ่งหมายความว่าหากมีตำแหน่งงานว่างสำหรับตำแหน่งและเกณฑ์งานที่อนุญาตให้บุคคลที่มีความพิการขาข้างเดียวสมัครได้ ผู้ที่มีความพิการทางการเคลื่อนไหวที่ขาทั้งสองข้างหรือแขนข้างเดียวหรือความพิการอื่น ๆ จะไม่มีสิทธิ์สมัคร นักเคลื่อนไหวเรียกการเลือกปฏิบัตินี้โดยพิจารณาจากความพิการ

โมนิกา ดันคาร์ วัย 36 ปี ผู้พิการทางรถจักรที่แขนข้างหนึ่งและขาข้างหนึ่ง ทำงานเป็นเจ้าหน้าที่พยาบาลของรัฐบาลเดลีมาเป็นเวลาห้าปีแล้ว ปีที่แล้ว เมื่อเธอต้องการสมัครตำแหน่งติวเตอร์พยาบาลที่วิทยาลัยการแพทย์ Lady Hardinge เธอพบว่าเธอไม่สามารถสมัครตำแหน่งนี้ได้ เนื่องจากเกณฑ์สำหรับงานคือผู้ที่มีความพิการขาเดียวเท่านั้นสามารถสมัครได้

ต่อจากนี้ Dhankhar ได้ยื่นฟ้องต่อศาลกรรมาธิการเพื่อคนพิการ (PwDs) ซึ่งเพิ่งมีคำพิพากษาให้เธอเห็นชอบ “ฉันทำงานเป็นพยาบาลวิชาชีพมาห้าปีแล้ว และตำแหน่งที่ฉันสมัครเป็นตำแหน่งการสอนและง่ายกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับตำแหน่งปัจจุบันของฉัน แต่ฉันไม่ได้รับอนุญาตให้สมัครตำแหน่ง ทำไม?" เธอเสริมว่า “ก่อนที่จะตรวจสอบความสามารถของเราสำหรับตำแหน่งงาน นายหน้าถือว่างานบางอย่างสามารถทำได้โดยบุคคลที่มีความทุพพลภาพในขาข้างหนึ่งเท่านั้น ไม่ใช่โดยบุคคลอื่นที่มีความพิการ”

ในคำตัดสินของศาลกล่าวว่าวิทยาลัยการแพทย์ได้เลือกปฏิบัติต่อคนพิการตามเกณฑ์ "แขนข้างเดียวและขาเดียว" ศาลยังขอให้นายหน้ายกเลิกการโฆษณาและแจ้งตำแหน่งงานว่างอีกครั้ง

โมนิกาคร่ำครวญว่า “กรณีนี้มีตำแหน่งงานว่างหลายตำแหน่ง และการรับสมัครงานทุกครั้ง ผู้พิการทางสมองต้องพยายามให้มากขึ้นเพื่อท้าทายระบบเพื่อให้ได้มาซึ่งสิทธิ์ของเรา บ่อยครั้ง หลายคนไม่สามารถต่อสู้คดีในศาลได้ และในที่สุดก็ตกจากตำแหน่งงานจ้างงาน และไม่สามารถดำเนินชีวิตอิสระได้”Shameer Rishad ผู้ประสานงานมูลนิธิ Javed Abidi Foundation (JAF) กล่าวว่า

“ผู้สมัคร PwD ที่มีทักษะและมีคุณสมบัติจำนวนมากไม่ได้งานเพราะเกณฑ์ที่เข้มงวดมากเหล่านี้ ดังนั้น หลายโพสต์สำหรับ PwDs จึงว่างลง ทำให้มีการว่างงานในชุมชนมากขึ้น สิ่งนี้เรียกร้องให้มีความยืดหยุ่นในเกณฑ์การรับสมัคร ผู้สมัครควรได้รับการประเมินจากทักษะของตนเอง ไม่ใช่ส่วนของร่างกาย สิ่งนี้สามารถทำได้ก็ต่อเมื่อนายจ้างจะเอาชนะอคติที่ PwD ไม่สามารถทำงานได้”

โพสต์ว่าง

ล่าสุด Rajya Sabha ได้รับจดหมายตอบกลับจากกระทรวงศึกษาธิการของสหภาพว่าโพสต์สำหรับหมวดหมู่ผู้พิการทางสมองราว 344 โพสต์นั้นว่างในมหาวิทยาลัยภาคกลางทั่วประเทศอินเดีย

ในอีกกรณีหนึ่ง ศาลกรรมาธิการเพื่อคนพิการ (PwDs) ได้มีคำสั่งเมื่อไม่นานนี้ ได้แนะนำให้โรงเรียนการวางแผนและสถาปัตยกรรม (SPA) กรุงนิวเดลี เติมตำแหน่งงานว่างที่สงวนไว้สำหรับผู้พิการทางสายตา ซึ่งถูกระงับไว้นานกว่า 14 ปี.

นักเคลื่อนไหวเรียกร้องความจริงจังในการจ้าง PWDS

เรียกร้องข้อมูลประจำปีเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่ยื่นโดย PwD และการตรวจสอบตำแหน่งงานอย่างทันท่วงที นักเคลื่อนไหวอ้างว่าในขณะที่อินเดียมีกรอบทางกฎหมายที่ครอบคลุมผ่าน RPDA อย่างไรก็ตาม มีเพียงความพยายามโทเค็นเท่านั้นที่จะนำไปปรับใช้และจ้าง PwD

เว็บตรงต้อง Lucabet มีให้เลือกทุกรูปแบบ

Muralidharan เลขาธิการเวทีแห่งชาติเพื่อสิทธิผู้พิการ (NPRD) กล่าวว่า "ต่างจากเมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมา เทคโนโลยีได้ช่วยเหลือผู้พิการทางสมองในหลากหลายวิธีและทำให้พวกเขาสามารถทำงานได้มากขึ้น ในบริบทนี้ ตำแหน่งงานว่างสำหรับผู้พิการทางสายตาควรเพิ่มขึ้น แต่ความเป็นจริงตรงกันข้ามกับสิ่งนั้น”

Arman Ali กรรมการบริหารศูนย์ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการแห่งชาติ (NCEPEDP) กล่าวว่า "ด้วยความช่วยเหลือที่เหมาะสมและเทคโนโลยีช่วยเหลือผู้พิการหลายคนสามารถรวมอยู่ในแรงงานได้ ตัวอย่างเช่น ในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา PwDs เรียกร้องสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับ Work From Home แต่ถูกปฏิเสธโดยระบุเหตุผลหลายประการ อย่างไรก็ตาม การระบาดใหญ่ของ Covid-19 ได้นำวัฒนธรรมของ WFH เข้ามาในชั่วข้ามคืน นี่เป็นหนึ่งในตัวอย่างมากมายที่แสดงให้เห็นว่ารัฐบาลไม่สนใจที่จะเกี่ยวข้องกับผู้พิการทางสายตาในภาคงาน”

เขาเสริมว่ายังมีความต้องการบ่อน้ำแม้ว่าการรณรงค์จากรัฐบาลเพื่อรวมผู้พิการทางสมองและเพื่อเพิ่มความตระหนักเกี่ยวกับความพิการในหมู่ประชาชน

เรื่องนี้จัดทำขึ้นโดยเป็นส่วนหนึ่งของ Laadli Media Fellowship 2022