นิโคล ฟาร์ลีย์ยอมรับอย่างง่ายดายว่าอุตสาหกรรมของเธอนั้น "ไร้ค่า" แต่ก็ช่วยขจัดความทะเยอทะยานของเธอในการก้าวขึ้นสู่จุดสูงสุดได้เพียงเล็กน้อยโค้ชทีมฟุตบอลที่เคยร่วมงานกับเยาวชนและทีมอะคาเดมี่ทั้งสองฝั่งของมหาสมุทรแอตแลนติก ได้แก่ เชลซี อาร์เซนอล และเรดดิ้งในอังกฤษ และแอลเอ แกแล็กซี่ และนิวยอร์ก เร้ดบูลล์สในสหรัฐอเมริกา เป้าหมายของฟาร์ลีย์คือการได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ“การฝึกสอนกับผู้จัดการทีมชุดใหญ่ ที่ไหนสักแห่งบนสนามหญ้านั้น” เธอบอกกับ"อาจเป็นเกมอาชีพชายหรือหญิง [... ] สูงสุดที่ฉันสามารถไปได้"ปัจจุบัน Farley ทำงานที่ West Ham ฝั่ง Premier League โดยมาถึงปีที่แล้วในฐานะโค้ชหญิงคนแรกของสโมสรเธอกล่าวว่าอาชีพการเป็นโค้ชของเธอจนถึงปัจจุบันได้ขับเคลื่อนความยืดหยุ่น ความเชื่อมั่นในตนเอง และความเต็มใจที่จะก้าวออกจากเขตสบายของเธอ ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่จำเป็นมากขึ้นเมื่อคุณเป็นผู้หญิงที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่เป็นชายเป็นใหญ่ ที่ ตีพิมพ์โดยองค์กรปกครองฟุตบอลยุโรป UEFA ในปี 2560 ผู้หญิง 4,778 คนในอังกฤษถือเป็นหนึ่งในสี่คุณสมบัติการฝึกสอนของยูฟ่า เมื่อเทียบกับผู้ชาย 76,825 คน ในขณะที่ผู้หญิงเจ็ดคนได้รับใบอนุญาตมืออาชีพ ซึ่งเป็นคุณสมบัติการฝึกสอนสูงสุดของยูฟ่า เมื่อเทียบกับผู้ชาย 383 คน“ในฐานะโค้ชหญิง มันยาก” ฟาร์ลีย์ วัย 34 ปีกล่าว "มีอุปสรรคอยู่เสมอ"ฟาร์ลีย์พูดถึงความท้าทายในแต่ละวันที่เธอเผชิญในฐานะโค้ชทีมฟุตบอลหญิงว่า “บางครั้งมันเกือบจะเหมือนกับการขาดความเคารพต่อบทบาทหรือสิ่งที่คุณสามารถนำมาได้"ตัวอย่างเช่น อาจเป็นได้ว่าฉันมีความคิดนี้ และนาย ข ก็มีความคิดนั้น แต่เรานำความคิดของนาย ข มาแบบว่า ฉันเคยพูดความคิดนั้นมาก่อน แต่คุณกลับไม่รับรู้มันจริงๆ "มีหลายครั้งที่เธอใคร่ครวญว่าความก้าวหน้าในอาชีพการงานของเธอดูช้ากว่าเมื่อเปรียบเทียบกับเพื่อนบางคนของเธอ“คุณคิดว่า: ฉันมาไกลแล้ว ฉันเก่งที่นี่ แต่มีกำแพงอิฐอยู่ และดูเหมือนฉันจะไปต่อไม่ได้แล้ว” Farley กล่าว“ในขณะที่คุณมองคนอื่นและคุณกำลังพูดว่า: โอ้ พวกเขาเริ่มจากข้างหลังฉัน พวกเขาดูเหมือนพวกเขาเก่ง [...] มันอาจจะน่าหงุดหงิดและก็ยาก แต่แค่แสดงตัวเองว่าเป็นคนที่ยืดหยุ่นได้ "Farley สมัครรับตำแหน่งที่เวสต์แฮมผ่านโครงการ ของพรีเมียร์ลีก ซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อปรับปรุงการรวม ความเสมอภาค และความหลากหลายในการฝึกสอนในฟุตบอลอาชีพตอนนี้เธออยู่ระหว่างการฝึกงาน 23 เดือนกับสโมสร ครูฝึกนักเรียนชาย และทีมงานมืออาชีพในกลุ่มอายุต่างๆ ในสถาบันการศึกษาเวสต์แฮมตามรายงานของพรีเมียร์ลีก เป้าหมายสำหรับโค้ชใน CIDS คือการบรรลุตำแหน่งการฝึกสอนที่ยั่งยืน ซึ่งพวกเขาสามารถ "เป็นแบบอย่างที่ประสบความสำเร็จและมองเห็นได้" สำหรับคนรุ่นอนาคตFarley กล่าวว่า "น่าเศร้าที่คุณเป็นผู้ชาย ไม่สำคัญหรอกว่าคุณเป็นผู้หญิงหรือไม่ ไม่สำคัญหรอกว่าคุณจะเป็นคนผิวสีอะไร" Farley กล่าว "แต่เรารู้ดีว่าในอดีตอุปสรรคเหล่านี้มีอยู่จริง“แม้ว่าคุณจะดูการแบนฟุตบอลของผู้หญิงและคุณพูดถึงเรื่องนั้น แน่นอนว่าฟุตบอลหญิงจะต้องตามหลัง พวกเขาช้ากว่า 50 ปี เพราะมีข้อห้าม 50 ปี”Farley หมายถึงช่วงเวลาระหว่างปี 1921 ถึง 1971 เมื่อสมาคมฟุตบอลอังกฤษสั่งห้ามไม่ให้ผู้หญิงเล่นที่สนามฟุตบอลลีกอังกฤษอย่างไรก็ตาม เธอเสริมว่า มี "การเติบโตและการลงทุน" ที่เห็นได้ชัดเจนในเกมของผู้หญิงในสหราชอาณาจักร และเรียกการเป็นโค้ชหญิงคนแรกของเวสต์แฮมว่า "เรียบร้อยและเท่"“มันแสดงให้เห็นว่าสโมสรเหล่านี้เต็มใจและเวสต์แฮมมาจากสถานที่ที่มีความคิดที่เปิดกว้างโดยเสนอความหลากหลายนั้น” ฟาร์ลี่ย์กล่าว"ในที่สุด ยิ่งเรามีความหลากหลายมากขึ้นเท่าไหร่ ก็ยิ่งดีขึ้นได้เพราะทุกคนแตกต่างกันมาก"ปีที่แล้ว พรีเมียร์ลีกได้เปิดตัว Coach Index ซึ่งเป็นไดเรกทอรีออนไลน์สำหรับโค้ชจากภูมิหลังที่ด้อยโอกาส เพื่อค้นหาตำแหน่งงานว่างที่สโมสรต่างๆสมาคมฟุตบอลอาชีพ ระบุว่ามีการแนะนำโค้ชในสถาบันการศึกษาน้อยกว่า 1 ใน 10 คนในสโมสรอาชีพที่มีพื้นเพมาจากคนผิวสี เอเชีย หรือแบบผสม ตามข้อมูลของซึ่งตัวเลขนี้ลดลงเหลือ 1 ใน 20 ในระดับอาวุโสFarley กล่าวว่าเธอไม่ต้องการถูกมองว่าเป็น "กล่องกาเครื่องหมาย" แต่ต้องการใช้โอกาสนี้ร่วมกับ West Ham เพื่อพัฒนาตนเองในฐานะโค้ช"ฉันเรียกตัวเองว่าอยู่ในกระถางดอกไม้" Farley กล่าว “ฉันเป็นต้นไม้และฉันกำลังเติบโต แต่ถ้ามีคนเอาฉันใส่กล่อง ฉันแสดงได้มากเท่านั้น ถ้าคุณถอดกล่องนั้นออก ถ้าคุณปล่อยให้แสงแดดเข้ามา ถ้าคุณปล่อยให้โอกาสเกิดขึ้น ก็ดี เดาอะไร ฉันสามารถเติบโตและให้มากขึ้น "ก่อนเป็นโค้ช เธอมีแรงบันดาลใจในการเป็นผู้เล่น แต่อาการบาดเจ็บสองครั้งติดต่อกันอย่างรวดเร็วขณะที่เธอเล่นให้กับเรดดิ้งทำให้ความหวังเหล่านั้นจบลงอย่างกะทันหันขณะที่เธอมองหาการฝึกสอนแทน“คุณอกหัก” ฟาร์ลีย์กล่าว พร้อมเสริมว่า “มันไม่เหมือนกับการเข้าถึง [การรักษาพยาบาล] ในตอนนั้นสำหรับเกมของผู้หญิง ดังนั้นคุณก็แค่ลงมือทำ ฉันไม่รู้ว่าตอนนั้นฉันจะเป็นได้ไหม อย่างเช่น ฟราน เคอร์บี้ (ของเชลซีและอังกฤษ) ที่คุณสามารถมีอาชีพระยะยาวนี้ได้"อย่างไรก็ตาม การฝึกสอนได้พิสูจน์ว่าเธอยังคงมี "ผลดี" ต่อผู้เล่นคนอื่นๆ “ฉันเชื่อว่าเป็นการเรียกร้องให้สร้างแรงบันดาลใจ ผ่านอาชีพการงาน ผ่านการเดินทางของฉัน” Farley กล่าวเธอให้เครดิตกับสภาพแวดล้อมที่เวสต์แฮมในฐานะที่ที่คุณสามารถ "เป็นตัวของตัวเอง" และแน่นอนว่าเป็นเวลาที่ดีที่จะได้มีส่วนร่วมกับสโมสรเช่นเดียวกับการผลักดันให้ติดอันดับท็อป 6 ของพรีเมียร์ลีกเมื่อสิ้นสุดฤดูกาล ในวันพฤหัสบดีที่ทีมชุดใหญ่ของผู้ชายจะพบกับลียงในรอบก่อนรองชนะเลิศของยูโรปาลีก ซึ่งเป็นรอบก่อนรองชนะเลิศของยุโรปในรอบ 41 ปีและในขณะที่เวสต์แฮมตั้งเป้าที่จะไปถึงจุดสูงสุดในสนาม ฟาร์ลี่ย์ ผู้มีความทะเยอทะยานอยู่เสมอ ก็หวังว่าเวลาของเธอในฐานะโค้ชกับสโมสรจะเป็นไปตามวิถีขาขึ้นที่คล้ายคลึงกัน"ฉันเป็นคู่แข่ง 100% ฉันชอบที่จะชนะในทุกสิ่งที่ฉันทำ" Farley กล่าว “ฉันจะพยายามทำให้ดีที่สุดเสมอ ฉันชอบที่จะประสบความสำเร็จ”แต่ไม่ว่าอะไรจะเกิดขึ้นในอาชีพโค้ชของเธอ ความรักในเกมของเธอจะคงอยู่ตลอดไป“ความสวยงามของฟุตบอล ที่จะดึงมันกลับคืนมา คือ คุณสามารถเป็นใครก็ได้จากสภาพแวดล้อมด้านอสังหาริมทรัพย์ คุณอาจเป็นคนรวย [...] คุณอาจเป็นคนที่เติบโตขึ้นมาในแฟลต” Farley กล่าว .ไม่ว่ามันจะเป็นอะไร ฟุตบอลจะพาคุณมาพบกัน”

ลองเล่น สล็อตแตกง่ายPG เว็บสล็อตมาแรงที่สุดปี 2022