ปีที่ผ่านมาเป็นเรื่องที่น่าทึ่งสำหรับ Kim Beaney วัย 42 ปีในเมือง Sandiacre ประเทศอังกฤษ แต่เธอเป็นเรื่องจริงเมื่ออธิบายเหตุการณ์เหล่านี้

ในเดือนกุมภาพันธ์ 2017 เธอสัมภาษณ์เกี่ยวกับบทบาทของพนักงานขับรถตรวจสอบเด็กฝึกงานสำหรับ Highways England ซึ่งเป็นบริษัทของรัฐบาลที่รับผิดชอบด้านมอเตอร์เวย์และถนนสายหลัก ซึ่งปัจจุบันรู้จักกันในชื่อ National Highways คุณแม่ลูกสองรู้สึกตื่นเต้นกับบทบาทที่ก้าวหน้าและมีศักยภาพในการหารายได้ที่ดี
“นั่นเป็นจุดเริ่มต้นของอาชีพการงาน” บีนีย์กล่าว “ฉันไม่เคยมีอาชีพจริงๆ ฉันมักจะทำงานเพียงเพื่อจ่ายบิล” 
ในวันเดียวกับที่สัมภาษณ์ ผู้จัดการชายคนหนึ่งของบริษัทรับหมายเลขโทรศัพท์จากแบบฟอร์มใบสมัครและเริ่มส่งข้อความหาเธอ ข้อความเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วและหมกมุ่นอยู่กับข้อความและ Facebook และเห็นได้ชัดว่านี่ไม่ใช่แค่การล้อเลียนในที่ทำงาน เขาเรียกร้องการจูบ พูดถึงเรื่องทางเพศ และส่งภาพเปลือยบางส่วน เขายังทำร้ายเธอโดยอ้างว่าข้อมูลอ้างอิงของเธอแย่มากจนเธอต้องการเขาเพื่อที่จะได้รับการว่าจ้าง และเมื่อเธอพูดถึงการรายงานเขาต่อ HR เขาบอกว่าเขาอาจจะฆ่าเธอได้ 
Beaney รู้สึกว่าเธอต้องพูดคุยกับเขาต่อไปเพื่อรักษาบทบาท ในที่สุดเธอก็ได้รับการว่าจ้าง และเริ่มทำงานในเดือนเมษายนที่สถานีรถไฟซึ่งเขามอบหมายให้เธอ เขาเลือกสถานที่นั้นเพื่อให้เพื่อนของเขาเป็นหัวหน้างานของเธอ และด้วยเหตุนี้จึงจะสามารถใช้อำนาจควบคุมเธอแทนเขาได้ สองสัปดาห์หลังจากเริ่มทำงาน Beaney ยื่นเรื่องร้องทุกข์ต่อ HR ซึ่งเธอบอกว่าตำหนิและดูถูกเธอ และปฏิเสธคำขอของเธอที่จะเปลี่ยนคลัง หลังจากอุทธรณ์ไม่สำเร็จ เธอลาออกในเดือนสิงหาคม 2017
นั่นไม่ใช่จุดสิ้นสุดของสิ่งต่าง ๆ Beaney ยื่นคำร้องต่อ Employment Tribunal ซึ่งเป็นหน่วยงานของรัฐบาลที่รับฟังข้อกล่าวหาการปฏิบัติต่อพนักงานอย่างผิดกฎหมาย ในที่สุด ในเดือนมีนาคม 2020เรียกการตอบสนองของบริษัทของเธอว่า “แย่มาก” และให้รางวัลตอบแทนเธอ 74,000 ปอนด์ (100,000 ดอลลาร์) 
“มันเป็นเงินจำนวนมหาศาล” Beaney ผู้ซึ่งเข้าและออกจากงานในขณะที่คดีความของเธอคืบหน้ากล่าว “แต่มันไม่เกี่ยวกับเงิน… ฉันทำเพราะฉันอยากได้ยิน” คดีนี้ยังส่งผลกระทบในวงกว้าง: ในเดือนพฤศจิกายน 2020 Highways England กับการปกป้องพนักงานจากการล่วงละเมิดทางเพศ

ลองเล่น เว็บบาคาร่า ฝากถอนไม่มีอั้น ที่ดีที่สุด