ความร่วมมือระดับภูมิภาคและระดับรัฐบาลเป็นวิธีสำคัญในการลดปริมาณการใช้สมองลง แต่ก็ไม่ได้ช่วยแก้ปัญหาทั้งหมดที่ทำให้คนมีฝีมือตกงาน ที่นี่นายจ้างมีส่วนร่วม 

“เรารู้ว่าความไม่เต็มใจของนายจ้างมีจริงและเป็นอุปสรรคที่ยากมากที่จะเอาชนะ แต่ก็ใช่ว่าจะเป็นไปไม่ได้” บาตาโลวากล่าว แน่นอนว่าการเลือกปฏิบัติอย่างตรงไปตรงมาควรถูกประทับตรา แต่นายจ้างยังสามารถได้รับการศึกษาเกี่ยวกับข้อมูลประจำตัวจากประเทศอื่น ๆ รวมทั้งผลกระทบจากกระบวนการจ้างงานแบบเดิม 
แอนนี่ เฟนตัน ผู้อำนวยการ MITS ซึ่งเป็นโครงการที่ Aldhaheri ได้ทำ เข้าใจความลังเลของบริษัทต่างๆ พวกเขาอาจคิดว่า "มีความไม่รู้ในระดับที่สูงกว่า" เมื่อต้องติดต่อกับชาวต่างชาติ แต่เธอบอกว่าอัตราการคงอยู่มีแนวโน้มสูงกว่ามากสำหรับแรงงานต่างชาติเมื่อเทียบกับแรงงานที่เกิดในสหรัฐฯ ซึ่งเป็นเพียงข้อโต้แย้งเดียวสำหรับการอำนวยความสะดวกในการสรรหาบุคลากร 
อย่างไรก็ตาม มีแรงผลักดันบางอย่างสำหรับการเปลี่ยนแปลง รัฐบาลบางแห่งได้ลดความซับซ้อนของข้อกำหนดสำหรับอาชีพที่มีการขาดแคลนแรงงานแล้ว แต่สิ่งนี้ได้รับการผลักดันเพิ่มเติมเนื่องจาก Covid-19 บาตาโลวากล่าวว่า "การระบาดใหญ่กลายเป็นการเตือนให้ตื่นขึ้นในระดับหนึ่ง" บาตาโลวากล่าว ท่ามกลางความจำเป็นเร่งด่วนสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพ 
ในสหราชอาณาจักร โครงการอนุญาตให้แพทย์โดยไม่ต้องขึ้นทะเบียนสภาการแพทย์ทั่วไป ซึ่งอาจใช้เวลานานสำหรับแพทย์ที่ผ่านการรับรองจากต่างประเทศเพื่อบรรลุถึงการทำงานในความสามารถบางอย่างสำหรับบริการสุขภาพแห่งชาติโดยมีการควบคุมดูแล และพระราชกฤษฎีกาในเปรูและโคลอมเบียที่ออกในช่วงการระบาดใหญ่ได้อนุญาตให้มีสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพที่สำเร็จการศึกษาในต่างประเทศ 
โปรแกรมประเภทนี้มีประโยชน์แต่มีแนวโน้มว่าจะมีขนาดเล็ก – บางครั้งก็มีเพียงเล็กน้อยเมื่อเทียบกับความต้องการและความพร้อมใช้งานของแรงงานที่มีทักษะ แต่ “ลูกบอลกำลังหมุนอย่างแน่นอน” ตามคำกล่าวของ Batalova ซึ่งตัวเธอเองได้เห็นเพื่อนชาวมอลโดวาที่มีการศึกษาหลายคนเริ่มต้นจากศูนย์ในฐานะคนงานก่อสร้างหรือคนทำงานบ้านในยุโรปตะวันตก หลังจากการล่มสลายของสหภาพโซเวียต 
เท้าบนบันได 
ในมิชิแกน Aldhaheri ค่อนข้างโชคดี เขาคุ้นเคยกับการพูดภาษาอังกฤษมานานแล้วเพราะภรรยาของเขาเป็นชาวอเมริกัน และก่อนหน้านี้เขาเคยทำงานกับผู้พูดภาษาอังกฤษที่องค์กรพัฒนาเอกชนในเยเมน “นั่นช่วยฉันได้มากเมื่อฉันมา” เขากล่าว “ฉันไม่ได้เผชิญกับความยากลำบากที่บางคนเผชิญ” ด้วยภาษา 

งานสนับสนุนด้านเทคนิคที่ได้รับมาอย่างยากเย็นของ Aldhaheri คืองานพาร์ทไทม์และงานระยะสั้นในขั้นต้น แต่สัญญาของเขาได้รับการทำแบบเต็มเวลาและขยายเวลาออกไปอีกหนึ่งปี มันยังไม่ใช่งานในฝันของเขา เพราะเขาไม่สามารถใช้ทักษะเต็มรูปแบบในฐานะโปรแกรมเมอร์ได้ แต่เขายินดีที่จะกลับมาอยู่ในภาคเทคโนโลยี Aldhaheri หวังว่าตำแหน่งนี้จะช่วยให้เขาก้าวขึ้นสู่บันไดอาชีพได้อีกครั้ง และเขาจะสามารถใช้ข้อมูลอ้างอิงและประสบการณ์ที่ได้รับเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพการงานของเขา 
มีโอกาสนี้ “หลังจากทนทุกข์ทรมานเป็นเวลาสองปี ฉันมีความสุขอย่างแน่นอน” เขากล่าวถึงบทบาทปัจจุบันของเขา ความท้าทายในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าคือการทำให้แน่ใจว่าคนที่มีความสามารถเช่น Aldhaheri และ Sandoval จะไม่ถูกกีดกันออกจากงานที่ต้องการพวกเขาอย่างมาก

มาสนุกกับ Lucabet ทดลองเล่นฟรีได้แล้ววันนี้