นงานต้องการงานทางไกล ในขณะที่การกลับมาที่สำนักงานในวงกว้างกวาดไปทั่วโลก พนักงานจำนวนมากกำลังต่อสู้เพื่ออยู่นอกสำนักงานให้มากที่สุด และบางคนมีแผนที่จะออกจากนายจ้างที่ไม่สามารถรับมือกับอนาคตที่ยืดหยุ่นได้แม้ว่าสิ่งนี้จะทำให้นายจ้างบางคนคลั่งไคล้ แต่ก็ไม่ใช่ว่าทุกคนจะกระโดดเพื่อตอบสนองความต้องการของคนงานด้วยการเปิดตัวเลือกการทำงานระยะไกลหรือการทำงานแบบผสม หรืออย่างน้อยก็รักษาตำแหน่งงานให้มีความยืดหยุ่น ทั้งนี้เนื่องจากปัญหาอุปทานและอุปสงค์อาจหนุนตัวเลขเหล่านี้: แม้ว่าจะมีจำนวนมากในหลายประเทศ รวมทั้งสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักร และตลาดงานที่เอื้อต่อพนักงานอย่างต่อเนื่อง ข้อมูลบางส่วนแสดงให้เห็นว่าตำแหน่งงานไม่เพียงพอ - งานที่ยืดหยุ่นสำหรับทุกคนที่ต้องการ

แนวโน้มเหล่านี้แตกต่างกันไปตามประเทศและอุตสาหกรรม แต่ตัวเลขกำลังชี้ให้เห็นถึงความสนใจของคนงานในวงกว้างมากขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งอาจไม่สอดคล้องกับความเป็นจริงของตลาดงาน อาจเป็นเรื่องยากที่จะกลืนกินสำหรับคนงานที่รู้สึกว่ามีทางเลือกมากมาย และผลที่ได้ก็คือผู้หางานบางคนอาจต้องก้มหัวให้กับอนาคตในสำนักงานที่พวกเขาต่อต้านตัวเลขล่าสุดจากไซต์งาน Indeed และ LinkedIn ที่แชร์กับ BBC Worklife แสดงให้เห็นว่าพนักงานสนใจงานที่มีส่วนประกอบระยะไกลมากกว่าบทบาทที่มีอยู่ในหลายๆ กรณี

แม้ว่าการโพสต์งานทางไกลจะพุ่งสูงขึ้นในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ แต่ “ส่วนแบ่งของการหางานที่มีคำหลักที่เกี่ยวข้องกับงานทางไกลกลับเพิ่มขึ้นในประเทศเศรษฐกิจขนาดใหญ่ส่วนใหญ่” กล่าวโดย Pawel Adrjan หัวหน้ายุโรป ตะวันออกกลาง และแอฟริกา ( EMEA) การวิจัยที่ Indeed “หากเราดูโดยรวมในสหรัฐฯ การค้นหางานทางไกลได้เพิ่มขึ้นสี่เท่าครึ่งจากการค้นหาทั้งหมดตั้งแต่ปี 2019 และส่วนแบ่งของการโพสต์งานทางไกลเพิ่มขึ้นเพียง 3.2 เท่า”ในสหรัฐอเมริกา การโพสต์ที่กล่าวถึงการทำงานระยะไกลอย่างชัดเจนระหว่างเดือนมกราคม 2020 ถึงมีนาคม 2022 เพิ่มขึ้น 319% แต่การค้นหาเพิ่มขึ้น 458% ในสหราชอาณาจักร การโพสต์งานทางไกลเพิ่มขึ้น 329% ที่คล้ายกัน ในขณะที่จำนวนการค้นหาพุ่งสูงขึ้น 790% รูปแบบที่ไม่ตรงกันนี้ยังมีอยู่ในประเทศต่างๆ เช่น อิตาลี เยอรมนี และฝรั่งเศส ซึ่งการโพสต์งานทางไกลได้ลดลง (หรือโดยทั่วไปมีน้อยกว่า) นับตั้งแต่มีการระบาดครั้งใหญ่ 

ทั่วโลก อุปสงค์มีมากกว่าอุปทานในหลายกรณี และจากข้อมูลของ Adrjan ผู้คนยังคงกระตือรือร้นอย่างมากในการค้นหาบทบาทที่อยู่ห่างไกลอย่างน้อยบางส่วน แม้ในขณะที่การระบาดใหญ่ลดน้อยลงในบางประเทศ เขากล่าวว่าอุปทานของงานเหล่านี้เพิ่มมากขึ้นในประเทศที่มีโครงสร้างพื้นฐานบรอดแบนด์ที่อ่อนแอกว่า เช่น อิตาลี และในประเทศที่การยอมรับทางวัฒนธรรมของการทำงานทางไกลไม่สูงนัก เช่น ฝรั่งเศสและญี่ปุ่น ในระบบเศรษฐกิจเหล่านี้ ส่วนแบ่งของการโพสต์ทางไกลลดลง เนื่องจากนายจ้างเริ่มเปลี่ยนบทบาทที่เปิดใหม่กลับไปที่สำนักงาน

ในทำนองเดียวกัน ข้อมูลของ LinkedIn เกี่ยวกับงานทางไกล ซึ่งระบุตำแหน่งอย่างชัดเจนว่าเป็นงานระยะไกล หรือตำแหน่งที่มีคำสำคัญที่เกี่ยวข้อง เช่น "งานจากที่บ้าน" รวมถึงบทบาทแบบผสม - แสดงให้เห็นจำนวนแอปพลิเคชันที่เพิ่มขึ้นอย่างมาก ในเดือนมีนาคม 2020 ในช่วงเริ่มต้นของการระบาดใหญ่ งานทางไกลที่ได้รับค่าจ้างดึงดูดส่วนแบ่งของการสมัคร 1.8 เท่า มากกว่างานที่ไม่ได้รับค่าจ้างจากระยะไกล ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2565 ตัวเลขนี้สูงขึ้นที่ 2.6 เท่า แม้ว่าจำนวนบทบาททางไกลจะเพิ่มขึ้น แต่ก็ไม่สามารถตามจำนวนผู้สมัครงานเหล่านี้ได้

“ประเด็นสำคัญที่นี่คืออุปทานและความต้องการของพนักงานสำหรับงานระยะไกลเติบโตอย่างรวดเร็วในช่วงสองปีที่ผ่านมา แต่ความต้องการเพิ่มขึ้นเร็วขึ้น” Mary Kate Fields ผู้จัดการฝ่ายสื่อสารข้อมูลที่ LinkedIn กล่าวในขณะที่ตัวเลือกการทำงานระยะไกลยังคงมีอยู่ แน่นอนว่าอุตสาหกรรมเฉพาะของงานนั้น ๆ มีส่วนเกี่ยวข้องอย่างมากกับการที่นายจ้างมีความยืดหยุ่นเต็มใจที่จะให้คนงานได้งานทำที่ใด โดยเฉพาะอย่างยิ่งกรณีที่เวลาเผชิญหน้ามีความสำคัญมากขึ้นเนื่องจากข้อจำกัดต่างๆ เช่น การเดินทาง การค้าปลีก และการก่อสร้าง ตามข้อมูลของ LinkedIn รวมถึง Karin Kimbrough หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ LinkedIn

Oliver Price ผู้อำนวยการโซลูชันด้านเทคโนโลยีของสหราชอาณาจักรในการสรรหาที่ปรึกษา Robert Half ยอมรับว่าภาคส่วนมีอิทธิพลต่อจำนวนคนงานที่สามารถจัดเตรียมสถานที่ได้อย่างยืดหยุ่น เทคโนโลยีเป็นตัวอย่างที่ดี เขากล่าว เนื่องจากตลาดแรงงานยังคงมีการแข่งขันสูงสำหรับอาชีพเช่นนักพัฒนา คนงานสามารถกดหางานทางไกลที่ต้องการได้

“ถ้า [นายจ้าง] เปิดใบขอเสนองานและเป็นการท้าทายอย่างไม่น่าเชื่อที่จะจ้างคนที่เหมาะสม และคนที่ใช่ก็เข้ามา แต่มีสถานการณ์ส่วนตัวที่แตกต่างกันเล็กน้อย… อย่างน้อยคุณต้องพิจารณาเรื่องนี้” เขากล่าว กล่าวอีกนัยหนึ่ง พนักงานบางคนอาจอยู่ในฐานะที่จะยกระดับความสามารถของตนเพื่อจัดหางานทางไกลที่ดีกว่าได้

สูงสุด 3,000,000 บาท / วัน โปร100รับ100 ฝากขั้นต่ำเพียง 10 บาท เท่านั้น