ReadyPlanet.com


คนงานลาออกจากงานในจำนวนที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน


 Cheryl Fields Tyler ผู้ก่อตั้ง Blue Beyond Consulting ซึ่งดำเนินการวิจัยกล่าวว่า "บริษัทหลายแห่งรู้สึกล่วงหน้าว่าค่านิยมที่ระบุไว้เป็นเพียงส่วนหนึ่งของเบื้องหลัง “แต่ในช่วงสองปีที่ผ่านมา การผสมผสานระหว่างการระบาดใหญ่ ความอยุติธรรมทางเชื้อชาติ และการแบ่งขั้วทางการเมือง ได้สร้างความรู้สึกที่แพร่หลายว่าผู้คนคาดหวังว่าธุรกิจจะเป็นพลังที่ดีในสังคม”

ในบางกรณี ค่านิยมของบริษัทต่าง ๆ เช่นเดียวกับวิธีที่พวกเขาตอบสนองต่อปัญหาในปัจจุบัน มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของพนักงาน ฟิลด์ ไทเลอร์เชื่อว่าค่านิยมของผู้ปฏิบัติงานเป็นองค์ประกอบสำคัญของการลาออกครั้งใหญ่ ซึ่งเห็นจำนวนพนักงานเป็นประวัติการณ์ในหลายประเทศเลิก จ้าง หรือสับเปลี่ยน “คนงานลาออกจากงานอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อน และมันหมุนรอบสิ่งที่บริษัทนำเสนอเกี่ยวกับวัฒนธรรมในที่ทำงาน” เธอกล่าว 

แนวโน้มนี้ไม่ได้เป็นเพียงการแสดงให้เห็นในแง่ของการลาออกเท่านั้น แต่ยังเปลี่ยนวิธีที่พนักงานพิจารณาและตัดสินใจว่าจะทำงานที่ไหนในท้ายที่สุด จากการวิจัยของ Blue Beyond พบว่ามีเพียง 1 ใน 4 ของผู้ปฏิบัติงานที่มีความรู้เท่านั้นที่มีแนวโน้มว่าจะรับงานหากมีค่านิยมที่ไม่ถูกต้อง 

และตามการบรรยายที่แพร่หลาย มีสัญญาณว่าพนักงานที่อายุน้อยกว่าสามารถเห็นคุณค่าของจริยธรรมของบริษัทมากกว่าคนรุ่นก่อน ๆ “ข้อมูลของเราชัดเจนมากว่าพนักงานที่อายุต่ำกว่า 45 ปีมีแนวโน้มที่จะเลิกจ้างมากกว่าค่านิยมของบริษัท” ฟิลด์ส ไทเลอร์กล่าว “พวกเขามีแนวโน้มที่จะเติบโตขึ้นมาในพื้นที่ที่หลากหลายมากขึ้นและค่านิยมของพวกเขาก็สะท้อนออกมาในที่ทำงานมากขึ้น” 

เดินไปเดินมา?

อย่างไรก็ตาม รายงานการลาออกจำนวนมากเกี่ยวกับจรรยาบรรณของบริษัทอาจดูเกินจริง ไม่ใช่ว่าพนักงานทุกคนที่ค่านิยมไม่สอดคล้องกับค่านิยมของนายจ้างจะเก็บข้าวของและจากไป

ในบางกรณี พนักงานกำลังเลือกเส้นทางของการต่อต้านค่านิยมของบริษัทจากภายใน ในขณะที่ยังคงทำงานอยู่ แทนที่จะเดินจากไปหรือแม้กระทั่งเลิกโกรธคนงานบางคนเลือกที่จะหยุดงานประท้วงจัดระเบียบความหลากหายและการรวมตัวที่บริษัทปัจจุบันของตน "นั่นอาจเป็นทางเลือกที่ง่ายกว่าการจากไปโดยสิ้นเชิง" โบลิโนกล่าว เขาตั้งข้อสังเกตว่าคนงานสามารถมีอิทธิพลต่อผู้มีอำนาจตัดสินใจแต่ละคน นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงอย่างค่อยเป็นค่อยไปในบริษัท “พวกเขาอาจมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการผลักดันให้ทั้งองค์กรเปลี่ยนค่านิยมในชั่วข้ามคืน แต่น่าจะมีอิทธิพลมากกว่าผู้บังคับบัญชาโดยตรงและเพื่อนร่วมทีม”


ลองเล่น Lucabet ฝากถอนไม่มีอั้น ที่ดีที่สุด

 



ผู้ตั้งกระทู้ lll :: วันที่ลงประกาศ 2022-03-01 17:47:36 IP : 49.230.130.92


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล



Copyright © 2010 All Rights Reserved.