อย่างไรก็ตาม EAP นั้นดีมากในการช่วยให้พนักงานจัดการกับความเครียดในแต่ละวัน หากนายจ้างถามคำถามที่ถูกต้อง การมีส่วนร่วมกับข้อมูลอย่างแท้จริงสามารถจับชีพจรขององค์กรและสิ่งที่อยู่ในใจของพนักงาน ตัวอย่างเช่น องค์กรสามารถถามว่ามีกี่คนที่ติดต่อเกี่ยวกับความเป็นอยู่ที่ดีทางการเงินหากพวกเขาเปลี่ยนผู้ให้บริการเงินบำนาญ หรือมีกี่คนและในแผนกใดบ้างที่โทรมาเกี่ยวกับความเครียดหลังจากข้อตกลง M&A  ผลของความเครียดสะสมและความอิดโรย CERNIGOI: ความตื่นตะลึงครั้งล่าสุดเกี่ยวกับยูเครนเกิดขึ้นหลังจากสองปีของการรับมือกับโรคระบาดทั่วโลก ความเครียดสะสมส่งผลต่อเราอย่างไร SEIDL ความเครียด สะสมเป็นเรื่องจริง และวิธีหนึ่งที่มันสามารถแสดงออกได้คือความรู้สึกของสิ่งที่นักจิตวิทยาองค์กร Adam Grant เรียกว่าอิดโรย เราทุกคนต้องการเริ่มต้นเฉลิมฉลองอีกครั้งเมื่อเราเรียนรู้ที่จะอยู่กับ COVID-19 และจากนั้นการรุกรานของยูเครนก็มาถึง เราเห็นผู้คนรู้สึกสิ้นหวัง วิตกกังวล และสูญเสียความรู้สึกเป็นเจ้าของ บางคนรู้สึกดีหรือแม้กระทั่งเฟื่องฟู ที่ปลายอีกด้านหนึ่งของสเปกตรัม บางคนอาจประสบกับภาวะซึมเศร้าหากพวกเขามีอคติต่อสุขภาพจิตที่สูงขึ้นเนื่องจากประวัติชีวิตและสถานการณ์ต่างๆ