ศัลยแพทย์ต้องเผชิญกับภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออก: ดำเนินการผ่าตัดต่อไปที่สามารถฆ่าผู้ป่วยที่ป่วยหนักบนโต๊ะผ่าตัดหรือเย็บผู้ป่วยให้ยืดอายุขัยได้มากที่สุดเพียงไม่กี่วันที่เจ็บปวด

ดร.เดโบราห์ เคลเลอร์ ศัลยแพทย์ลำไส้ใหญ่และทวารหนักในปีที่สอง ณ เวลาที่ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยนิวยอร์ค-เพรสไบทีเรียน/มหาวิทยาลัยโคลัมเบีย เออร์วิง ต้องการความมั่นใจว่าเธอกำลังตัดสินใจถูกต้อง

เธอขอให้พยาบาลเรียกเจ้านายของเธอ ดร. Pokala Ravi Kiran หัวหน้าแผนกศัลยกรรมลำไส้ใหญ่และทวารหนักเพื่อขอความคิดเห็นที่สอง 

เกมยอดฮิตกับ Lucabet ที่ให้ความบันเทิงที่ดีที่สุด

“ผู้ป่วยกำลังจะตาย ปิด I. เรื่องอะไร” คีแรนเห่าใส่เธอ ทำให้เธออับอายต่อหน้าเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์คนอื่นๆ ในห้องผ่าตัด เคลเลอร์กล่าว

คำพูดที่ดุดันระหว่างปฏิบัติการปี 2019 ไม่ใช่เรื่องปกติสำหรับ Kiran Keller กล่าว เธออ้างว่าเขาจะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับรูปร่างหน้าตาของเธอและทำให้เธอทำหน้าที่ธุรการที่เพื่อนร่วมงานชายได้รับการยกเว้น และเขาจ้างเธอด้วยเงินเดือนเริ่มต้นที่ต่ำกว่าเพื่อนร่วมทีมชายของเธอ 

ทว่าสถาบันของเธอไม่ได้ทำอะไรเพื่อจัดการกับความไม่สมดุล ทนายของเธอกล่าวหาในคำร้องที่ยื่นเมื่อวันที่ 21 ธันวาคม พ.ศ. 2564 ในศาลรัฐบาลกลางแมนฮัตตัน ซึ่งพวกเขากล่าวหาว่าศูนย์การแพทย์อันทรงเกียรติในนครนิวยอร์กว่ายอมรับ "วัฒนธรรมที่เป็นพิษของการเลือกปฏิบัติทางเพศ" ”

ทนายความที่เป็นตัวแทนของโรงพยาบาลนิวยอร์ค-เพรสไบทีเรียนไม่ตอบสนองต่อการโทรศัพท์และอีเมลซ้ำๆ เกี่ยวกับคดีของเคลเลอร์ ทนายความของมหาวิทยาลัยโคลัมเบียและคีแรนสั่ง NBC News ให้กับ Robert Hornsby โฆษกของมหาวิทยาลัยโคลัมเบีย เขาปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นในข้อกล่าวหา โดยกล่าวว่ามหาวิทยาลัยไม่ได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับการดำเนินคดีที่รอดำเนินการ 

เมื่อพิจารณาว่าผู้ป่วยอยู่ในห้องผ่าตัดในวันนั้นเป็นอย่างไร เคลเลอร์กล่าวว่า หัวหน้างานคนใดก็จะเสนอคำแนะนำแบบเดียวกับที่เธอทำ แต่เธอรู้สึกว่าหัวหน้าของเธอจะพูดถึงศัลยแพทย์คนอื่นๆ ในทีมของเธอ — ผู้ชายทุกคน — ด้วยความเคารพมากกว่าหากพวกเขาอยู่ในสถานการณ์เดียวกัน

“มันจะเป็นผลลัพธ์แบบเดียวกัน แต่มันจะไม่ทำให้พวกเขาอับอายต่อหน้าห้องที่เต็มไปด้วยผู้คน” เธอกล่าว “ฉันไม่เคยมีผู้ป่วยเสียชีวิต ฉันแค่ต้องการรู้ว่าฉันกำลังทำสิ่งที่ถูกต้อง”

มีกรณีอื่น ๆ ของการเล่นพรรคเล่นพวกต่อเพื่อนร่วมทีมของเธอ คดีของเธออ้างว่า โดยอ้างว่าการจ้างแพทย์ชายสองคนที่เข้ารับการรักษา เจ้านายของเคลเลอร์จึงพาเธอไปจากตำแหน่ง โดยบอกว่าจำเป็นสำหรับแพทย์คนใหม่ เธอถูกย้ายไปที่ห้องนอกแผนกของเธอในโถงทางเดินแทน ในขณะที่สำนักงานเก่าของเธอยังคงว่างอยู่ เมื่อเคลเลอร์ยื่นเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางเพศหลายครั้ง นิวยอร์ก-เพรสไบทีเรียน/โคลัมเบียถูกตอบโต้ด้วยการ "ก่อวินาศกรรม" ทุนวิจัยอันเป็นที่ต้องการของเคลเลอร์ที่ได้รับ คดีดังกล่าวก็ยังถูกกล่าวหา

Andrew Goodstadt หุ้นส่วนผู้จัดการของ Goodstadt Law Group ซึ่งเป็นตัวแทนของ Keller กล่าวว่าการตอบโต้ที่ถูกกล่าวหาในคดีของ Keller เป็นตัวอย่างที่ว่าทำไมพนักงานจึงเป็นเรื่องยากที่จะ "ออกมากล่าวอ้างประเภทนี้"

“เราหวังว่าโคลัมเบียจะเข้าใจว่าสิ่งที่ทำนั้นผิดและผิดกฎหมาย และเราหวังว่าพวกเขาจะเปลี่ยนวิธีการของพวกเขา ดังนั้น ดร. เคลเลอร์จึงเป็นคนสุดท้ายที่จะได้รับการปฏิบัติที่ต่างไปจากเดิมเนื่องจากเพศของเธอ” เขากล่าว 

แม้ว่าโดยหลักแล้วเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางเพศ คดีของเคลเลอร์ยังให้ความสำคัญกับปัญหาเชิงระบบที่ละเอียดอ่อนกว่าในสาขาการแพทย์ ซึ่งมีการชดเชยความเหลื่อมล้ำทางเพศ การให้ทุน และอื่นๆ อีกมากมาย การระบาดใหญ่ ทำให้ช่องว่างในด้านต่างๆ แย่ลงเช่น เปอร์เซ็นต์ของต้นฉบับที่ผู้หญิงส่งมาให้เมื่อศูนย์รับเลี้ยงเด็กและโรงเรียนปิดตัวลง  

เคลเลอร์ไม่ต้องการให้ความสนใจกับกรณีของเธอ แต่เธอบอกว่าเธอหวังว่าจะเห็นความไม่เท่าเทียมกันน้อยลง 

ในเดือนธันวาคม 2019 นิวยอร์ก-เพรสไบทีเรียน/โคลัมเบีย บอกกับเธอว่าจะไม่มีการต่ออายุสัญญาของเธอ ซึ่งดำเนินไปจนถึงเดือนมิถุนายน 2020 ซึ่งเป็นการเคลื่อนไหวที่เธอเชื่อว่าเป็นการตอบโต้ จากนั้น ปฏิบัติการในเดือนกุมภาพันธ์ 2020 ที่เธอได้รับเรียกให้ช่วยยกระดับความขัดแย้ง

การผ่าตัดเอาวัตถุแปลกปลอมออกจากทวารหนักของผู้ป่วยประสบความสำเร็จ แต่ในวันรุ่งขึ้น ตามคำฟ้องของเธอ ผู้บริหารโรงพยาบาลปล่อยให้เธอลางาน และหลังจากนั้นพวกเขาก็สอบสวนเธอว่าเธอมีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับศัลยแพทย์ชายที่ดูแลผู้ป่วยหรือไม่ เป็นคำถามที่พวกเขาไม่ได้ถามเขา คดีดังกล่าว 

ภายหลังพวกเขาระงับสิทธิพิเศษทางคลินิกของเธอ โดยบอกกับเธอว่าเธอได้ละเมิดความเป็นส่วนตัวของผู้ป่วยด้วยการถ่ายภาพวัตถุและการผ่าตัด ซึ่งเป็นสิ่งที่เธอไม่ได้ทำด้วยตัวเอง แต่คนอื่นๆ ในห้องได้กระทำโดยได้รับอนุญาตจากผู้ป่วยเพื่อวัตถุประสงค์ด้านการศึกษา เอกสารของศาล พูด. 

เธอกล่าว เงินเดือนของเคลเลอร์ลดลงครึ่งหนึ่งในเดือนเมษายนของปีนั้น และเธอเชื่อว่าเธอถูกลงโทษเพราะเธอกล่าวหาเจ้านายของเธอเรื่องการเลือกปฏิบัติทางเพศ เธอมีปัญหาในการหางานทำหลังจากนั้น คำฟ้องอ้างว่าสถาบันของเธอส่งรายงานเท็จเกี่ยวกับเหตุการณ์ดังกล่าวไปยัง National Practitioner Data Bank ซึ่งทำให้ชื่อเสียงของเธอมัวหมอง (NBC News ไม่สามารถตรวจสอบการมีอยู่ของรายงานได้อย่างอิสระเนื่องจากถูกเก็บเป็นความลับ)

“สิ่งสุดท้ายที่ฉันอยากทำคือพูดออกมา ฉันแค่อยากไปทำงาน” เธอกล่าว แต่เธอพูดว่า "ถึงเวลาที่ต้องเปลี่ยนแปลง"

"มีความอัปยศในเรื่องนี้" 

ในขณะที่แพทย์ชายหลายคนสนับสนุนเพื่อนร่วมงานที่เป็นผู้หญิง การรักษาที่เคลเลอร์อ้างว่าเธอได้รับนั้นไม่ได้โดดเดี่ยว ผลการศึกษาชิ้นหนึ่งพบว่าแพทย์หญิงเกือบร้อยละ 70 รายงานว่ามีอคติทางเพศหรืออุปสรรคทางเพศในสภาพแวดล้อมในการทำงาน สำหรับแพทย์หญิงในชนกลุ่มน้อยทางเชื้อชาติและชาติพันธุ์ มักมีการเลือกปฏิบัติเพิ่มเติม 

ผู้หญิงถูกเลือกปฏิบัติแม้ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงทางการแพทย์เมื่อไม่นานมานี้ โดยปี 2019 นับเป็นครั้งแรกที่ผู้หญิงเป็นตัวแทนของนักศึกษาแพทย์ส่วนใหญ่ในสหรัฐฯ คิดเป็นร้อยละ 50.5 

พวกเขาเข้าร่วมกลุ่มแพทย์หญิงที่ประสบความสำเร็จอย่างสูง ผลการศึกษาขนาดใหญ่ในปี 2018 พบว่าผู้ป่วยเพศหญิงมีแนวโน้มที่จะรอดจากอาการหัวใจวายได้หากพวกเขาได้รับการรักษาในห้องฉุกเฉินโดยแพทย์หญิง ในขณะเดียวกัน จากการศึกษาในปี 2559 พบว่าแพทย์หญิงมีประสิทธิภาพดีกว่า แพทย์ ชาย ส่งผลให้ผู้ป่วยทั้งสองเพศมีโอกาสเสียชีวิตน้อยลงและมีโอกาสกลับโรงพยาบาลน้อยลง 

ทว่าแพทย์หญิงจำนวนมากยังไม่พบว่าสถานที่ทำงานของพวกเขายินดีต้อนรับ ศัลยแพทย์หญิงคนหนึ่งในตะวันออกเฉียงใต้ ซึ่งเป็นแม่ของลูกหลายคนที่ไม่ขอเปิดเผยชื่อเพราะเธอกำลังพิจารณาดำเนินคดี เธอกล่าวว่าหลังจากที่เธอมีลูกคนสุดท้อง สถาบันของเธอได้ตอบโต้เธอที่ลาเพื่อคลอดบุตร เธอถูกมอบหมายใหม่ไปยังไซต์ใหม่ แต่บอกว่าเธอถูกห้ามมิให้ดำเนินการ และการสำเร็จการศึกษาจากถิ่นที่อยู่ของเธอล่าช้าไปสองปี

หลังจากสนับสนุนตัวเองแล้วเธอก็กลับไปปฏิบัติการ เธอบอกว่าเธอได้พูดคุยกับผู้หญิงคนอื่น ๆ ที่ได้รับการปฏิบัติที่คล้ายคลึงกันและกลัวที่จะยืนหยัดเพื่อตนเอง