ReadyPlanet.com


Google ถูกกล่าวหาในคดี 'อคติเชิงระบบ' ต่อพนักงานผิวดำ


เอพริล เคอร์ลีย์ โจทก์กล่าวว่า Google บังคับให้พนักงานผิวดำมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตร

คดีที่ยื่นฟ้องเมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมากล่าวหา Google ว่ามีอคติทางเชื้อชาติอย่างเป็นระบบต่อพนักงานผิวดำ โดยกล่าวว่าบริษัทเสิร์ชเอ็นจิ้นนำพวกเขาไปสู่งานระดับล่าง จ่ายเงินให้พวกเขาน้อยลง และปฏิเสธโอกาสที่พวกเขาจะได้ก้าวหน้าเพราะเชื้อชาติของพวกเขา ตามคำร้องเรียนที่ขอสถานะการดำเนินการในชั้นเรียน Google ยังคงรักษา "วัฒนธรรมองค์กรที่มีอคติทางเชื้อชาติ" ซึ่งสนับสนุนคนผิวขาว โดยที่คนผิวดำประกอบด้วยพนักงานเพียง 4.4 เปอร์เซ็นต์ และประมาณ 3 เปอร์เซ็นต์ของผู้นำและพนักงานด้านเทคโนโลยี

เอพริล เคอร์ลีย์ โจทก์ยังกล่าวอีกว่าหน่วยอัลฟาเบท อิงค์ อยู่ภายใต้สภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตรของชาวแบล็กส์ ซึ่งรวมถึงบ่อยครั้งที่พวกเขาต้องแสดงบัตรประจำตัวหรือถูกสอบสวนโดยหน่วยรักษาความปลอดภัยที่วิทยาเขตเมาน์เทนวิว รัฐแคลิฟอร์เนีย Google ไม่ตอบสนองต่อการร้องขอความคิดเห็นทันที

การร้องเรียนถูกฟ้องในศาลรัฐบาลกลางในเมืองซานโฮเซ่ รัฐแคลิฟอร์เนีย เกิดขึ้นหลังจากกรมการจัดหางานและการเคหะที่เป็นธรรม ซึ่งเป็นหน่วยงานกำกับดูแลด้านสิทธิพลเมืองของรัฐนั้น เริ่มสอบสวนการปฏิบัติต่อคนงานหญิงผิวสีของ Google และการเลือกปฏิบัติที่อาจเป็นไปได้ในที่ทำงาน Curley กล่าวว่า Google จ้างเธอในปี 2014 เพื่อออกแบบโครงการขยายงานให้กับวิทยาลัย Black ในอดีต

เธอกล่าวว่าการจ้างงานของเธอได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเป็น “กลอุบายทางการตลาด” เนื่องจากผู้บังคับบัญชาเริ่มลบหลู่งานของเธอ โดยมองว่าเธอเป็นหญิงผิวดำที่ “โกรธจัด” และส่งต่อเธอเพื่อเลื่อนตำแหน่ง

Curley กล่าวว่า Google ไล่เธอออกในเดือนกันยายน 2020 หลังจากที่เธอและเพื่อนร่วมงานเริ่มทำงานในรายการการปฏิรูปที่ต้องการ

สร้างรายได้เพลินๆ กับ Lucabet สมัครวันนี้รับฟรี 100

“ในขณะที่ Google อ้างว่าพวกเขาต้องการเพิ่มความหลากหลาย แท้จริงแล้วพวกเขาประเมินค่าต่ำ ให้ค่าจ้างต่ำเกินไป และเหยียดหยามพนักงานผิวดำ” ทนายความของ Curley กล่าวในแถลงการณ์

 

Crump เป็นทนายความด้านสิทธิพลเมืองซึ่งเป็นตัวแทนของครอบครัวของ George Floyd หลังจากที่เขาถูกสังหารในเดือนพฤษภาคม 2020 โดยอดีตเจ้าหน้าที่ตำรวจ Minneapolis Derek Chauvin คดีความของ Curley พยายามที่จะชดใช้ค่าเสียหายเชิงชดเชยและค่าเสียหายเชิงลงโทษ และสูญเสียค่าชดเชยสำหรับพนักงานคนผิวสีทั้งในปัจจุบันและอดีตที่ Google และเพื่อให้พวกเขากลับคืนสู่ตำแหน่งและความอาวุโสที่เหมาะสม

กรณีนี้คือ Curley v Google LLC, ศาลแขวงสหรัฐ, Northern District of California, หมายเลข 22-01735



ผู้ตั้งกระทู้ ใบเตย (baitoey1116-at-gmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2022-05-04 19:05:34 IP : 58.8.44.222


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล



Copyright © 2010 All Rights Reserved.