แอฟริกาใต้ได้เห็นการเพิ่มขึ้นที่คล้ายกัน Tracy Benson ผู้จัดการสำนักงานในโจฮันเนสเบิร์กกล่าวว่า “ค่าแรงหยุดนิ่งตั้งแต่ต้นปี 2020 และราคาน้ำมันก็ขึ้นๆ ลงๆ ขึ้นๆ ลงๆ” เบนสันกำลังสลับวันทำงานและอยู่ห่างไกลกัน แต่ตอนนี้แอฟริกาใต้ได้ผ่อนคลายกฎการแพร่ระบาดและผลักดันให้กลับไปที่สำนักงานได้เริ่มขึ้นแล้ว 

“มันมาถึงจุดที่ถ้าฉันถูกบังคับให้กลับเข้ามาในสำนักงานเต็มเวลา ฉันไม่สามารถไปถึงที่นั่นได้อย่างแท้จริง น้ำมันจะทำให้ฉันต้องเสียค่าใช้จ่ายมากเกินไป” เบ็นสันกล่าว 

เงินอุดหนุนสำหรับบางคน 

ค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นเหล่านี้หมายความว่าคนงานที่สามารถทำงานจากที่บ้านได้จะไม่เต็มใจที่จะไปที่สำนักงานเว้นแต่จำเป็นจริงๆ ในกรณีของเบ็นสัน เธอแค่หวังว่านายจ้างของเธอจะอนุญาตให้ทำงานที่บ้านต่อไปได้ “ฉันกังวลว่าสำนักงานจะผลักดันให้กลับมาเต็มจำนวน” เบ็นสันกล่าว “สำหรับฉัน มันคงหมายถึงการหางานที่แตกต่างออกไป” ก่อนเกิดโรคระบาด ผู้คนมักซึมซับค่าใช้จ่ายเหล่านี้โดยไม่มีคำถาม แต่ตอนนี้พวกเขาได้เห็นทางเลือกอื่นแล้ว มันไม่ง่ายเพียงแค่ "กลับสู่สภาวะปกติ" – โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคนอื่นๆ ได้รับข้อเสนอที่ดีกว่า 

“มันเป็นเรื่องของความเป็นธรรม” Jean-Nicolas Reyt ผู้ช่วยศาสตราจารย์ด้านพฤติกรรมองค์กรที่ McGill กล่าว เขาอธิบายว่าเราตัดสินความเป็นธรรมไม่ใช่แค่โดยพิจารณาจากสิ่งที่เพื่อนร่วมงานของเราได้รับ แต่ยังรวมถึงสิ่งที่คนอื่นทำงานที่แตกต่างกันในองค์กรต่างๆ ที่ได้รับ ดังนั้นหากบริษัทหนึ่งให้เงินอุดหนุนการเดินทางของพนักงาน คนงานในที่อื่นก็มีแนวโน้มว่าจะต้องการเช่นเดียวกัน ประโยชน์. 

“ผู้คนไม่อยู่ในสถานการณ์ที่ไม่ยุติธรรม พวกเขาทำงานน้อยลงหรือมักจะเลิกทำงาน” Reyt กล่าวเสริม “หากบางบริษัทเริ่มให้เงินผู้คนเพื่อสัญจร สิ่งนี้จะกลายเป็นบรรทัดฐาน ตลาดจะปรับตัว” Reyt สนับสนุนให้นายจ้างเลือกการต่อสู้ของพวกเขา “ซีอีโอพูดกับฉันราวกับว่าเป้าหมายคือการลดต้นทุนทั้งหมด” เขากล่าว แต่นโยบายการกลับมาที่สำนักงานที่บังคับใช้โดยไม่มีสิทธิพิเศษใดๆ มีแนวโน้มที่จะมีผลที่ตามมาโดยไม่ตั้งใจสำหรับการรักษาพนักงานไว้ “มันไม่คุ้มค่าที่จะตัดมุม ค่าใช้จ่ายโดยรวมนั้นมากกว่าเงินออมเหล่านี้มาก” 

แม้ในขณะที่คนงานบางคนพูดคุยกับนายจ้างว่าพวกเขาจะกลับมาที่สำนักงานบ่อยแค่ไหนและใครจะเป็นคนจ่ายเงิน สมิธจากมูลนิธิการแก้ปัญหาชี้ให้เห็นว่าผู้ที่มีทางเลือกในการทำงานจากที่บ้านก็ยังเป็นคนที่โชคดีที่สุด ท้ายที่สุดแล้ว คนทำงานที่มีความรู้และผู้ที่มีรายได้สูงมีแนวโน้มที่จะสามารถทำงานจากระยะไกลได้ในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ที่มีรายได้ต่ำ ซึ่งไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้องทำงานในแต่ละวันและซึมซับสิ่งที่เกี่ยวข้องที่เพิ่มขึ้น ค่าใช้จ่าย 

ตามที่ Umus พูดว่า: “ฉันเป็นหนึ่งในผู้โชคดี ดังนั้นฉันไม่รู้ว่าคนอื่นจัดการอย่างไร”   

ทดลอง เว็บSpinix   มีโปรสุดปังมากมาย