แนวคิดในการแต่งตัวเพื่อความสำเร็จนั้นค่อนข้างตรงไปตรงมา สวมชุดที่เป็นทางการยิ่งฉลาดยิ่งดี ในสำนักงานแบบดั้งเดิม คนที่อยู่บนยอดปิรามิดมักจะถูกพบในชุดสูท การแต่งตัวสำหรับงานที่คุณต้องการหมายถึงการเลียนแบบสไตล์นี้ 

การเพิ่มขึ้นของภาคเทคโนโลยีเปลี่ยนทัศนคตินี้ ลองนึกภาพผู้นำที่โด่งดังที่สุดของ Silicon Valley และเสื้อผ้าที่นึกถึงคือกางเกงยีนส์ เสื้อฮู้ดดี้ และคอเต่าสีดำ ในโลกของเทคโนโลยี ความสำเร็จมีชุดเครื่องแบบที่แตกต่างกันออกไป ซึ่งชุดหนึ่งดูสบายๆ กว่าชุดในอดีตอย่างเห็นได้ชัด แนวโน้มสู่ความเป็นกันเองนี้แพร่กระจายไปยังภาคส่วนอื่นๆ จากนั้นในปี 2020 การเปลี่ยนไปใช้งานทางไกลอย่างแพร่หลายทำให้การแต่งกายในการทำงานเปลี่ยนไปโดยสิ้นเชิง ในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ คนงานส่วนใหญ่เห็นเพื่อนร่วมงานคุยกันผ่านวิดีโอคอล หากพวกเขาเห็นพวกเขาทั้งหมด จากที่บ้าน พนักงานสามารถใส่เสื้อเชิ้ตมีปก กางเกงวอร์ม และรองเท้าแตะใส่ในการประชุม ถ้าปิดกล้อง พวกเขาสามารถอยู่ในชุดนอน ทำงานใต้ผ้านวมได้ ในปัจจุบัน ในขณะที่คนงานกลับเข้าไปในสำนักงานและบริษัทต่างๆ ทดลองโมเดลไฮบริดใหม่ มีบริษัทเพียงไม่กี่แห่งที่เรียกร้องให้กลับไปสวมชุดที่เป็นทางการ การแต่งตัวเพื่อความสำเร็จหมายความว่าอย่างไร การเปลี่ยนไปทำงานในชุดสูทไม่ได้ส่งข้อความเดิมอีกต่อไป แต่การสวมเสื้อมีฮู้ดนั้นแทบจะไม่รู้สึกเหมือนเป็นการแต่งตัวที่มีพลัง ด้วยการแต่งกายที่แตกต่างกันมากมายในบริษัทต่างๆ ยังคงเป็นไปได้หรือไม่ที่จะ "แต่งตัวสำหรับงานที่คุณต้องการ"? การแต่งตัวเพื่อความสำเร็จต้องอาศัยความละเอียดอ่อนในระดับหนึ่ง แนวคิดคือการสังเกตคนในองค์กรของคุณที่มีงานที่คุณต้องการเข้าใจว่าพวกเขาแต่งตัวอย่างไร และคุณจะเลียนแบบสิ่งนั้นได้อย่างไรโดยมีลักษณะเฉพาะตัว “คุณกำลังส่งข้อความเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณวางตัวและสิ่งที่คุณปรารถนา” Sarah Archer โค้ชด้านความมั่นใจในอาชีพการงานจาก CareerTree Coaching ในลอนดอนกล่าว “เราอาจแต่งกายเหมือนเพื่อนฝูงเพื่อช่วยให้เรารู้สึกว่าเราเป็นส่วนหนึ่ง หรือถ้าคุณต้องการก้าวไปข้างหน้าในอาชีพการงานของคุณ คุณอาจแต่งตัวตามที่คุณเห็นผู้นำแต่งตัวเพื่อแสดงว่าคุณพร้อมที่จะย้ายเข้ามาอยู่ในกลุ่มนี้”การดึงความสนใจไปที่ความคล้ายคลึงระหว่างตัวคุณกับคนทำงานระดับสูงเป็นกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพ เราคิดว่าเป็นประโยชน์ต่อคนที่เราเห็นว่าคล้ายคลึงกัน ซึ่งเป็นปรากฏการณ์ที่เรียกว่าสัมพันธ์ จากการศึกษาพบว่าคนที่พวกเขาเห็นว่าคล้ายคลึงกันมากขึ้น รวมถึงในแง่ของวิธีที่พวกเขานำเสนอ การจัดสไตล์ของคุณให้เข้ากับผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่อาวุโสกว่าสามารถช่วยให้คุณดูและรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง จากการศึกษาพบว่าการสวมชุดที่เป็นทางการมากขึ้นสามารถทำให้พนักงานได้ จริงซึ่งเป็นสิ่งที่ Archer ได้เห็นกับลูกค้าของเธอ “สำหรับคนจำนวนมาก การเลือกโฟกัสในแง่บวกเกี่ยวกับการแต่งกายและการนำเสนอตนเอง สามารถช่วยให้พวกเขารู้สึกมั่นใจเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาทำและวิธีปฏิบัติงานในที่ทำงาน” วันนี้ มีองค์ประกอบอื่นในการแต่งกายเพื่อความสำเร็จ: แสดงว่าคุณได้ตีความกฎของที่ทำงานอย่างถูกต้องและสามารถปฏิบัติตามได้ ก่อนหน้านี้ เมื่อทุกคนสวมชุดที่เป็นทางการ การถอดรหัสกฎที่ไม่ได้พูดเกี่ยวกับการแต่งกายนั้นง่ายกว่า ทุกวันนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริษัทที่กฎการแต่งกายมีความเสรีมากกว่า การระบุและแตะบันทึกการแต่งตัวผู้ชายที่ถูกต้องนั้นมีความเหมาะสมยิ่งขึ้น และการแต่งกายที่มีความยุติธรรมแสดงให้เห็นว่าคุณเข้าใจและสอดคล้องกับวัฒนธรรมของบริษัท “มันแสดงให้เห็นถึงความใส่ใจในรายละเอียด ความมุ่งมั่น ความสม่ำเสมอ” Joey Price ซึ่งตั้งอยู่ในเมืองบัลติมอร์ สหรัฐอเมริกา ผู้ก่อตั้ง Jumpstart:HR และโฮสต์ของพอดคาสต์ในขณะที่เรากำลังทำงาน กล่าว “มันแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังพยายามเป็นเจ้าของแบรนด์ส่วนตัวและลักษณะที่คุณปรากฏตัวในอวกาศ” นอกจากนี้ เขายังเสริมด้วยว่า เป็นการส่งข้อความที่ชัดเจนไปยังผู้อยู่ในระดับสูง “ยิ่งคุณปรับตัวให้เข้ากับสัญญาณและสัญญาณที่แสดงว่าคุณต้องการก้าวไปสู่ขั้นต่อไปในอาชีพของคุณภายในองค์กรนั้น ผู้บริหารจะสังเกตเห็นได้มากขึ้น”การได้รับยอดเงินผิดโดยการแต่งตัวมากเกินไปสามารถส่งข้อความเชิงลบ ปัจจุบัน ประมาณมีการแต่งกายแบบลำลอง การสวมชุดเพื่อส่งสัญญาณถึงความทะเยอทะยานหรือความหวังในการเลื่อนตำแหน่งอาจทำให้ชื่อเสียงของคุณเสียหายได้ “คุณจะดูและรู้สึกเหมือนปลาออกจากน้ำ” อาร์เชอร์กล่าว “การแต่งตัวมากเกินไปแสดงให้เห็นว่าคุณไม่ได้อ่านวัฒนธรรม หรือคุณไม่ได้ช่างสังเกต และคุณไม่จำเป็นต้องเข้ากับมัน” สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตว่ากฎเกณฑ์เกี่ยวกับการแต่งกายนั้นไม่เหมือนกันสำหรับพนักงานทุกคน ตัวอย่างเช่น พนักงานบางคนมีใบอนุญาตในการแสดงความคิดริเริ่มผ่านเสื้อผ้ามากกว่าคนอื่นๆ ผลการพบว่าทั้งชายและหญิงที่สวมเสื้อผ้าที่ไม่สอดคล้องกันในที่ทำงานมีสถานะและความสามารถสูงกว่าหากพวกเขาทำงานในบทบาทที่น่านับถือในองค์กรที่มีชื่อเสียง กล่าวโดยสรุป ผู้บังคับบัญชาที่เคารพสถานะนั้นสามารถเพิ่มสถานะนั้นได้ด้วยการแต่งกายที่มีไหวพริบในแบบที่พนักงานต้องการไต่อันดับในอาชีพการงานไม่สามารถทำได้ เพศและเชื้อชาติมีบทบาทในกฎการแต่งกายที่ไม่ได้พูด แม้แต่การก็สามารถส่งผลกระทบต่อความสามารถของผู้จัดการหญิงได้ ตัวอย่างเช่น และสำหรับคนงานที่เป็นชนกลุ่มน้อย การตัดสินใจว่าจะแสดงความจริงใจในที่ทำงานมากน้อยเพียงใด อาจหมายถึงการปะทะกันระหว่างอุดมคติที่รับรู้ของความ เป็นมืออาชีพและการแต่งกาย ทางเราสามารถกีดกันผู้คนจากการแต่งกายในลักษณะที่เป็นของแท้หรือให้เกียรติขนบธรรมเนียมประเพณีและมรดกของพวกเขาได้ และนั่นไม่ยุติธรรมเลย” ไพรซ์กล่าว ดูเหมือนว่างานทางไกลจะขจัดทั้งความท้าทายในการนำทางชุดทำงานและโอกาสที่จะส่งสัญญาณความทะเยอทะยานในการเป็นผู้นำผ่านการนำเสนอส่วนตัวของคุณ ท้ายที่สุด พนักงานส่วนใหญ่อาจรู้สึกว่าการประชุมทางวิดีโอลดโอกาสในการพิจารณาหรือตัดสิน และยอมให้มีการแต่งกายที่ไม่เป็นทางการมากขึ้นนั่นไม่ถูกต้องนัก อาร์เชอร์กล่าว “ถ้าคุณไม่ใส่ใจกับสิ่งที่คนอื่นมองเห็น แสดงว่าคุณพลาดโอกาสที่จะเป็นที่จดจำ เพราะคุณต้องทำงานให้หนักขึ้นเพื่อที่จะมีคนเห็นในองค์กร” สำหรับผู้ปฏิบัติงานที่ต้องการเลื่อนตำแหน่ง โอกาสที่จำกัดในการพบเห็นเพื่อนร่วมงานแบบตัวต่อตัวหมายถึงการโทรผ่านวิดีโอเป็นโอกาสที่หายากที่จะสร้างความประทับใจ “คุณต้องหาวิธีสร้างความโดดเด่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณอยู่ในกล่องเล็กๆ บนหน้าจอ” อาร์เชอร์กล่าว การสวมเสื้อผ้าและเครื่องประดับที่สะดุดตาอาจเป็นวิธีหนึ่งในการทำเช่นนี้ แต่ยังคงมีความเสี่ยงเช่นเดียวกันกับการสวมทับและสวมเสื้อชั้นใน พนักงานที่ลงชื่อเข้าใช้การประชุมออนไลน์โดยสวมเสื้อมีปกเมื่อทุกคนสวมเสื้อมีฮู้ดจะโดดเด่น ไม่จำเป็นต้องในทางที่ดี การแต่งตัวให้เข้ากับงานออนไลน์เหมือนตัวต่อตัว เป็นการปรับสมดุลที่ยุ่งยากในการแต่งตัวให้เข้ากับตัวเอง โดยสะท้อนคนในตำแหน่งที่สูงขึ้น และโดดเด่นในทางที่ถูกต้องด้วยการแสดงคาแร็กเตอร์บางส่วน ทั้งหมดในแต่ละบริบทของภาค และบริษัทที่คุณทำงาน สำหรับความยากลำบากในการทำเช่นนี้ มีข้อแม้ใหญ่ประการหนึ่งคือ แม้แต่พนักงานที่ฝ่าฝืนระเบียบการแต่งกายก็ยังต้องการทักษะในการสนับสนุนความทะเยอทะยานในอาชีพการงานของพวกเขา หากผู้จัดการสังเกตเห็นว่าพนักงานจัดตู้เสื้อผ้าของตนให้สอดคล้องกับบทบาทที่พวกเขาต้องการ นั่นเป็นสัญญาณที่ดี แต่อาจจะไม่มีอะไรมากไปกว่านี้ “มันเป็นส่วนหนึ่งของสมการ แต่ถ้าฉันต้องจัดลำดับความสำคัญในการแต่งตัวเพื่อความสำเร็จ มันก็จะตกอยู่ภายใต้การที่บุคคลนั้นได้พิสูจน์แล้วว่าพวกเขาสามารถทำงานได้ในระดับสูงหรือไม่” ไพรซ์กล่าว กระนั้น การแต่งกายในส่วนนั้นสามารถช่วยวางตำแหน่งคุณให้ประสบความสำเร็จ – และกุญแจสำคัญในการทำให้ถูกต้องคือการสังเกตอย่างระมัดระวัง เสื้อผ้าที่ใช่อาจดูแตกต่างไปจากเดิมมากในที่ทำงานที่แตกต่างกัน และการแสดงให้คุณเห็นถึงความเข้าใจกฎเกณฑ์การแต่งกายที่ไม่ได้พูดไว้อาจทำให้คุณได้เปรียบ “การแต่งตัวสำหรับงานที่คุณต้องการยังคงเป็นคำแนะนำที่ดี” Price กล่าว “ตราบใดที่คุณต้องสร้างความประทับใจให้ใครสักคนไม่ว่าจะขึ้นหรือลง รูปลักษณ์ของคุณก็มีบทบาทในเรื่องนั้นจริงๆ”

ลองเล่น สล็อตแตกง่ายPG เว็บสล็อตมาแรงที่สุดปี 2022