การปลดพนักงานจำนวนมากของ Twitter สร้างแรงกดดันอย่างมากต่อพนักงานที่ถูกไล่ออกซึ่งเป็นชาวต่างชาติที่ทำงานในสหรัฐอเมริกา อดีตพนักงานที่ใช้วีซ่า H-1B ได้รวมตัวกันเพื่อหางานทำในโซเชียลมีเดีย เนื่องจากนโยบายการเข้าเมืองที่เข้มงวดทำให้ชาวต่างชาติเหล่านี้มีเวลาจำกัดในการอยู่ในรัฐโดยไม่มีงานทำ

ตามกฎในสหรัฐอเมริกา พนักงานมีกำหนดส่ง 60 วันโดยสถานะการเข้าเมืองอยู่ภายใต้การคุกคาม ดังนั้น พนักงานที่ถูกไล่ออกซึ่งถือวีซ่า H-1B อยู่แล้ว จึงต้องหางานใหม่เพื่อรักษาสถานะการเข้าเมืองหรือถูกเนรเทศ

วีซ่า H1B เป็นวีซ่าชั่วคราวที่อนุญาตให้บริษัทในสหรัฐอเมริกาจ้างแรงงานต่างชาติในอาชีพพิเศษที่ต้องใช้ความเชี่ยวชาญทางทฤษฎีหรือทางเทคนิค

บริษัทเทคโนโลยีต่างๆ พึ่งพาบริษัทดังกล่าวในการจ้างพนักงานหลายหมื่นคนในแต่ละปี จากประเทศต่างๆ เช่นอินเดียและจีน

“นี่ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะเขียน แต่เราไปกันเถอะ ฉันเป็นหนึ่งใน 50% ของพนักงานที่ได้รับผลกระทบเนื่องจากการเลิกจ้างที่ Twitter…ฉันกำลังมองหาโอกาสใหม่ๆ ใน "โดเมนข้อมูลและการวิเคราะห์" อย่างจริงจัง….การเลิกจ้างมาพร้อมกับกำหนดเวลาสำหรับพนักงานเช่นฉันในวีซ่า H-1B และฉัน มีเวลาประมาณ 60 วันในการค้นหาบทบาทใหม่ในสหรัฐอเมริกา” วิศวกรซอฟต์แวร์ข้อมูลที่อยู่ในซานฟรานซิสโกเขียนไว้ใน LinkedIn ซึ่งเป็นเว็บไซต์ที่เน้นการจ้างงาน

ตามรายงาน มีพนักงาน Twitter ประมาณ 625 ถึง 670 คนในสถานะ H-1B (ประมาณ 8 เปอร์เซ็นต์) ของพนักงาน 7,500 คนของบริษัท อย่างไรก็ตาม ยังไม่ทราบจำนวนชาวต่างชาติที่ถูกไล่ออก

ผู้เชี่ยวชาญระบุว่า หนึ่งในทางเลือกของพนักงานคือการขอวีซ่า B-2 เพื่อซื้อเวลาเพิ่มเติมสำหรับการพำนักในสหรัฐฯ

“หากคุณไม่มีข้อเสนองานโอน H-1B เรียงกัน หลังจากนั้นประมาณ 45 วัน คุณสามารถเริ่มเตรียมการยื่นคำร้อง I-539 เพื่อเปลี่ยนสถานะจาก H-1B เป็น B-2 เป็น "buy time" เพื่อย้ายออกจากสหรัฐอเมริกา คุณจะไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานบนวีซ่านี้ ดังนั้นตัวเลือกนี้จึงอยู่บนสมมติฐานที่ว่าคุณสามารถช่วยเหลือตัวเองในช่วงเวลานี้ด้วยเงินออมของคุณ” Robert Webber ทนายความด้านการย้ายถิ่นฐานของสหรัฐอเมริกากล่าวกับ The Times of India

วีซ่า B-2 เป็นวีซ่าเยี่ยมเยียนและบุคคลสามารถใช้วีซ่าได้เป็นระยะเวลาสูงสุดหกเดือน อย่างไรก็ตาม สามารถขยายเวลาได้อีกสองสามเดือน

พนักงานที่ถูกเลิกจ้างรายหนึ่งซึ่งกำลังคิดที่จะลงทะเบียนเรียนต่อในมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่ง พบว่าภาคเรียนฤดูใบไม้ร่วงเริ่มต้นในเดือนสิงหาคม และการรับเข้าเรียนในภาคการศึกษาถัดไปจะอยู่หลังระยะเวลาผ่อนผัน 60 วัน

จะเล่นได้หรือเสีย Lucabet คืนให้หมดเลย ปลอดภัยแน่นอน

Stripe ซึ่งเป็นบริษัทใหญ่อีกแห่งหนึ่งที่เลิกจ้างพนักงานมากกว่า 1100 คน แสดงความเห็นอกเห็นใจต่อแรงงานอพยพ

Patrick Collison ซีอีโอ กล่าวในหมายเหตุถึงพนักงานว่า “เรารู้ว่าสถานการณ์นี้ยากเป็นพิเศษ หากคุณเป็นผู้ถือวีซ่า เรามีการสนับสนุนอย่างทุ่มเทที่ครอบคลุมสำหรับผู้ที่ใช้วีซ่าที่นี่…เราจะสนับสนุนการเปลี่ยนไปใช้วีซ่านอกเวลางานทุกที่ที่ทำได้”